Los empresarios de Colombia tienen que cambiar el chip, no es pagando mal o bajando costos, es atrayendo a las mejores mentes a su empresa ya sea pequeña, mediana o grande. Más cuando se presenta un desempleo del 19 % donde se tiene talento de todo tipo. Solo los que tengan los mejores cerebros sobrevivirán en el futuro. Mitos equivocados como fijar edad máxima para un empleo tienen que ser abolidos, si eres de esas empresas estás en el camino de desaparecer. Pero para que tengamos una región innovadora, próspera, no podemos seguir eligiendo a los mismos representantes al Senado y Cámara que no aportan nada a la región, debe ser gente seleccionada por la población con todo el rigor, no seleccionados por la carreta. Países más pequeños y con carencias de recursos naturales son los líderes empresarialmente gracias a la ciencia, como lo son Suiza, Suecia, los Países Bajos, el Reino Unido, India, Sudáfrica, Chile, Israel y Singapur. Pero así mismo naciones muy pobres con altos niveles de disciplina rompen la pobreza y mejoran la calidad de vida para su población, como Vietnam, destruido en una guerra con Estados Unidos, y Ruanda, reconocido por sus masacres. En nuestra región se requieren polos de desarrollo desde la ciencia y las empresas como los que se tienen en Tokio, Shenzhen, Seúl, Beijín y San Francisco. Por ejemplo, la ciencia da oportunidades en el sector agrícola y la salud para grandes compañías basados en una vida más sana. Con el uso de la inteligencia artificial, la genómica y las aplicaciones para teléfonos móviles destinadas al cuidado de la salud, ya sea en el diagnóstico como en el pronóstico. Debemos mejorar en el uso del conocimiento en Colombia, en el 2020 alcanzamos un número mínimo de 677 patentes. Mientras en EE. UU. se solicitaron 56.142 patentes, en China 53.142, Japón 49.702 y Alemania 7.495. Solo Huawei registra 5.405 patentes duplicando a Mitsubishi. ¿Será que las empresas deben dirigirse al conocimiento?
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